单位缴了8年社保后自己继续交，到50岁能否退休？

能否50岁退休需视具体情况而定。分析：根据法律规定，退休年龄和资格通常与性别、累计缴费年限及所从事的工作性质有关。一般情况下，女工人50岁且累计缴费满15年可退休，但女干部或灵活就业人员可能需年满55岁。若您原为单位职工后转为个人缴费，需确认您的身份是否已变更，以及当地的具体执行政策。提醒：如出现单位未按时足额缴纳社保、个人缴费记录缺失等情形，可能影响退休资格，应及时咨询社保部门或专业律师。
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具体操作：1.**查询社保政策**：访问当地社保局官方网站或咨询窗口，了解退休年龄、缴费年限等具体要求，特别注意女工人与女干部、灵活就业人员的区别。2.**核对个人缴费记录**：登录社保个人账户或前往社保局窗口，核对缴费记录是否连续、足额，确保无遗漏或错误。3.**身份认定**：若从单位职工转为个人缴费，需确认身份是否已按政策要求变更，必要时提供工作证明、劳动合同等材料。4.**咨询专业律师**：在涉及复杂情况，如单位未按时缴纳社保、个人权益受损时，应及时咨询专业律师，了解法律途径和维权方法，包括但不限于申请劳动仲裁、提起诉讼等。5.**准备退休材料**：确认符合退休条件后，按社保局要求准备退休申请材料，如身份证、社保卡、缴费证明等，并按时提交申请。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括查询社保政策、核对个人缴费记录及咨询专业机构。选择方式：-若对社保政策不熟悉，可先通过官方网站或拨打社保热线查询基础信息。-若个人缴费记录存在疑问，需向社保局申请核对并获取正式证明。-在涉及复杂身份认定或权益争议时，应考虑咨询专业律师或法律援助机构。