厨师放假回来发病，一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤通常指工作时间和工作场所内因工作原因受伤。非工作时间发病，通常不符合工伤认定条件。若不及时处理，可能影响员工健康及后续工作，但不会获得工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厨师放假回来发病，处理方式有申请工伤认定或按普通疾病处理。应先判断是否符合《工伤保险条例》的工伤认定条件，如不符合，则按普通疾病治疗流程处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厨师放假发病非工伤。处理如下：1. 首先确认发病是否与工作有关，如无关则按普通疾病处理，自行就医并报销医保；2. 若认为与工作有关，需收集证据，如医疗证明、工作记录等，向单位提出工伤认定申请；3. 单位不认可时，可向当地社保部门申请工伤认定，并根据结果采取相应措施。
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